Como parte do nosso compromisso de promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, apoiamos ativamente a criação de redes lideradas pelos colaboradores.
Lançamos a nossa primeira rede feminina na América do Norte: Keller Women in Construction (KWIC).
A rede KWIC oferece às mulheres oportunidades para partilhar opiniões, recursos e ideias para promover o desenvolvimento profissional dentro da organização e do setor da construção civil.
Para promover a inclusão, o recrutamento, a estabilidade no emprego e o progresso na carreira, a rede KWIC financia eventos que incluem webinars de desenvolvimento de carreira, sessões de networking, ações comunitárias em escolas locais e mentoria.
O comité de direção é composto por colegas mulheres em diversas funções, desde a engenharia aos recursos humanos, comunicação e marketing. Conta com o apoio de patrocinadores executivos da equipa de liderança norte-americana da Keller.
James Hind, presidente da Keller América do Norte, afirma: "Embora estejamos empenhados na diversidade e na inclusão, as mulheres continuam a estar sub-representadas entre os colaboradores da Keller e no setor da construção civil em geral. Acredito firmemente que a criação da rede KWIC é um passo importante para abordar esta questão e oferecerei o meu total apoio."