A nossa maior força são as pessoas e acreditamos que a diversidade na nossa força de trabalho é importante para o sucesso a longo prazo.
A Keller está comprometida com a diversidade e a inclusão no local de trabalho, pois isso reflete o mundo em que nos inserimos. Incentivamos os nossos colaboradores a atingirem o seu potencial máximo para atingirem o desempenho ideal.
Continuaremos a crescer com base na nossa cultura, na qual todos os colaboradores da Keller desfrutam de oportunidades iguais e progridem com base no mérito.
A nossa vantagem competitiva é o resultado das experiências, perspetivas e históricos coletivos dos nossos colaboradores. Aproveitar esta diversidade proporciona-nos soluções inovadoras num ambiente cada vez mais desafiante.
O nosso compromisso com a inclusão
Se a diversidade e a inclusão estiverem presentes no nosso local de trabalho, conseguiremos:
Melhorar a responsabilização através de uma liderança inclusiva e consciente
Fortalecer e preparar os nossos líderes para se destacarem nesta área.
Ouvir e interagir com os nossos colaboradores
Através de grupos de afinidade liderados por colaboradores e oportunidades de envolvimento da equipa.
Capacitar e investir nos nossos trabalhadores
Criar um ambiente de aprendizagem e desenvolvimento contínuos para ajudar os nossos colaboradores a atingir o seu potencial máximo.
Continuar a evoluir para nos tornarmos o empregador preferido no nosso setor
Atraia, inspire e retenha o conjunto de talentos mais diversificado.
Estabelecer parcerias com organizações com ideias semelhantes em termos de inclusão
Promova as mudanças necessárias no setor.
Celebre as nossas diferenças e tudo o que nos une
Alocando um orçamento para eventos globais importantes que representam a grande variedade da nossa força de trabalho.
Uma mensagem do nosso CEO
As nossas histórias
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Mulheres incríveis
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Redes lideradas por colaboradores
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Celebramos juntos
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Apoio aos pais
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