Investimos no desenvolvimento profissional e pessoal dos nossos colaboradores e oferecemos um ambiente desafiante para que possam colocar em prática as suas competências.
Oferecer oportunidades de formação e desenvolvimento não se resume apenas a extrair o melhor da nossa equipa. Sabemos que o trabalho deve ser desafiante, gratificante e estimulante, oferecendo novas oportunidades para ultrapassar obstáculos e desenvolver competências. Com isto em mente, garantimos que os nossos colaboradores, em todas as áreas da empresa, têm oportunidades regulares de aprendizagem e desenvolvimento.
Isto inclui formação técnica, de segurança e baseada em competências, além de cursos gerais de gestão para gestores de nível médio.
Para além dos programas genéricos para grupos de colaboradores, a formação é adaptada às necessidades específicas de cada indivíduo, sendo as necessidades identificadas através de uma análise de desempenho ou como parte de um exercício mais vasto de avaliação de capacidades. Globalmente, a Keller também oferece a nossa própria Academia de Gestores de Projetos.